반응형 연차휴가2 근로기준법에 따른 고용주 책임 직장을 운영하거나 근로자를 고용하는 순간부터 우리는 법적인 책임과 의무를 함께 떠안게 됩니다. 특히 근로기준법은 고용주와 근로자 간의 관계를 공정하게 유지하기 위한 최소한의 기준을 명확히 제시하고 있는데요, 이 법을 제대로 이해하지 못하면 예상치 못한 법적 분쟁에 휘말릴 수 있습니다.근로기준법은 단순히 ‘지켜야 하는 규정’이 아니라, 고용주의 사회적 책임과 윤리의식을 반영하는 거울이기도 합니다. 하지만 많은 사업주들이 바쁜 일상 속에서 법적 의무를 간과하거나 오해하는 경우가 많아 실제 운영 현장에서 문제가 발생하곤 합니다.과연 고용주는 어떤 책임을 지며, 이를 어떻게 실천해야 할까요? 임금, 근로시간, 휴게시간, 해고 등 수많은 항목 속에서 고용주가 반드시 알아야 할 핵심 요소들을 하나하나 짚어보겠습니다.. 2025. 5. 14. 근로계약서를 쓸 때 꼭 알아야 할 진짜 이야기 회사에 입사할 때 무심코 넘기기 쉬운 서류가 바로 근로계약서입니다. 하지만 이 문서 한 장에는 우리의 권리와 의무가 담겨 있습니다. 특히 사회초년생이나 이직을 준비하는 분들에게 근로계약서는 단순한 서류를 넘어서, 앞으로의 직장 생활을 지탱해 줄 가장 중요한 기초가 됩니다.혹시 ‘회사에서 준비해주는 대로 그냥 사인하면 되지 않을까?’라고 생각하고 계셨나요? 하지만 그렇게 넘겨버린 계약서 한 줄이 나중에 불이익으로 돌아올 수 있습니다. 수당, 근무시간, 퇴직금, 계약기간 등 꼼꼼히 확인하지 않으면 불합리한 조건에 스스로 동의하게 되는 셈이죠.그래서 오늘은 근로계약서를 처음 접하거나, 제대로 확인하고 싶은 분들을 위해 ‘알아야 할 모든 것’을 풀어보려 합니다. 실제 사례와 함께 어떤 내용을 반드시 확인해야 하.. 2025. 4. 8. 이전 1 다음 반응형
