반응형 연차소멸2 연차 사용 강제는 불법인가요 직장생활을 하다 보면 꼭 마주하게 되는 민감한 문제 중 하나가 바로 ‘연차 사용’입니다. 특히 연말이나 공휴일 전후로 회사가 무작정 연차를 쓰라고 강요하는 경우, 이게 과연 합법적인 일인지 헷갈리는 분들이 많습니다. ‘다들 쓰니까 그냥 써야 하나?’ 하는 마음과 동시에, ‘이게 진짜 괜찮은 걸까?’ 하는 의문도 생깁니다. 실제로 많은 근로자들이 연차 강제 사용에 대해 제대로 알지 못한 채, 불편함을 감수하고 있습니다.하지만 연차는 근로자의 권리이며, 그 사용 또한 법적으로 보호되고 있습니다. 회사가 마음대로 지정해서 사용하게 하거나, 사용하지 않으면 자동 소멸된다며 압박하는 방식이 모두 허용되는 건 아닙니다. 이 글에서는 연차 사용 강제가 어떤 경우에 불법인지, 회사의 조치가 정당한지, 근로자가 어떤 대.. 2025. 4. 19. 연차 유급휴가 기준 완벽 정리 직장생활을 하다 보면 가장 많이 듣고 또 헷갈리는 개념 중 하나가 바로 연차 유급휴가입니다. 매년 몇 일이 주어지는 건지, 입사 첫해엔 어떻게 되는지, 안 쓰면 어떻게 처리되는지, 회사마다 다른 건 아닌지 등 궁금한 점이 끊이지 않지요. 특히 직장 내에서 연차를 제대로 이해하지 못하면 부당한 대우를 받을 수도 있고, 나의 권리를 놓치는 일이 생길 수도 있습니다.많은 직장인들이 연차는 당연히 주어지는 것으로 알고 있지만, 근로기준법상 정확한 기준을 모르면 예기치 못한 불이익을 겪을 수 있습니다. 그래서 이번 글에서는 법적 기준부터 현실적인 적용 사례까지, 연차 유급휴가에 대한 모든 것을 깔끔하게 정리해보겠습니다. 입사 첫날부터 퇴사 직전까지 어떤 기준으로 연차가 발생하고 소멸되는지, 그리고 현명하게 연차를.. 2025. 4. 19. 이전 1 다음 반응형
