반응형 노동상담3 부당 해고, 당했다면 어떻게 대응해야 할까 평소처럼 열심히 일하고 있었는데, 어느 날 갑자기 "나가달라"는 통보를 받는다면 어떤 기분일까요? 억울하고, 황당하고, 또 막막할 수밖에 없겠죠. 저도 그런 상황을 한 번 겪어봤기에 그 감정이 얼마나 복잡한지 알아요. 하지만 중요한 건, 부당 해고는 명백한 불법 행위이며, 정당하게 싸워야 할 사안이라는 거예요. 오늘은 부당 해고를 당했을 때 우리가 할 수 있는 대응 방법, 절차, 그리고 꼭 챙겨야 할 팁들까지 정리해보려 해요. 1. 부당 해고란 정확히 무엇일까? 2. 해고의 정당성 판단 기준 3. 부당 해고 상황별 체크리스트 4. 대응 절차와 필요한 증거들 5. 구제 신청 방법과 기간 요약 6. 실전 대응 팁과 주의할 점 부당 해고란 정확히 무엇일까? 부당 해고란, 사용자가 정당한 사유.. 2025. 6. 23. 서울노동권익센터 이용 후기와 상담절차 직장에서 부당한 대우를 받았을 때, 혹은 임금체불, 근로계약서 미작성 같은 문제에 부딪혔을 때 누구에게 도움을 청해야 할지 막막한 순간이 있으셨나요? ‘노동자 권리’라는 말은 익숙하면서도 멀게 느껴지곤 합니다. 이런 순간, 내 편이 되어줄 수 있는 곳이 있다는 사실만으로도 위안이 되는데요. 바로 서울노동권익센터입니다.하지만 이름만 들어봤지 실제로 어떤 서비스를 제공하는지, 상담은 어떻게 이루어지는지 궁금하신 분들이 많습니다. 무료 상담인데 믿을 수 있을까? 시간 낭비는 아닐까? 하는 의구심도 드실 수 있고요. 그래서 이번 글에서는 서울노동권익센터를 직접 이용한 실제 후기를 바탕으로 상담 절차부터 만족도, 유의할 점까지 하나하나 상세하게 풀어드립니다.노동상담이 처음이라 망설이는 분들, 권리침해를 당했지만 .. 2025. 5. 14. 퇴직금 미지급 시 대응 절차 총정리 직장 생활을 하며 성실히 일해온 당신이라면, 퇴직 후 가장 먼저 기대하게 되는 것이 바로 ‘퇴직금’입니다. 오랜 시간 쌓아온 근속의 보상인 퇴직금은 단순한 금전적 보상 이상으로, 노동자로서의 권리를 상징합니다. 하지만 안타깝게도 현실에서는 퇴직금을 제때 받지 못하거나 아예 지급받지 못하는 사례가 적지 않습니다. 특히 중소기업, 스타트업, 단기 계약직 종사자일수록 이런 피해를 겪기 쉬운데요.“내가 이 회사를 위해 얼마나 고생했는데…“라는 억울한 마음이 들어도 어떻게 대응해야 할지 막막하셨을 겁니다. 감정적으로 대응하기보다는, 법과 절차에 따라 차근차근 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 오늘은 퇴직금을 받지 못했을 때 취할 수 있는 구체적인 대응 방법과 절차를 하나하나 짚어보며, 당신이 잃지 말아야 할 권리.. 2025. 3. 26. 이전 1 다음 반응형
