반응형 근로자보호1 직장 내 해고 통보, 정당한 사유가 무엇일까 직장 생활은 단순히 생계를 위한 수단을 넘어서, 자아실현과 사회적 관계 형성의 중요한 공간입니다. 하지만 어느 날 갑작스러운 해고 통보를 받게 된다면 그 충격은 말로 다 표현하기 어렵습니다. 마음의 준비 없이 마주하게 되는 이별 통보는 단지 직장을 잃는 것만이 아니라, 자존감과 미래에 대한 불안까지 가져옵니다.“해고”라는 단어만 들어도 가슴이 철렁 내려앉는 이유는 우리가 그동안 쌓아온 시간과 노력이 무너지는 듯한 느낌 때문일 것입니다. 그렇다면 과연 회사가 내리는 해고 결정은 언제 정당한 것일까요? 혹시 나에게도 부당해고라는 보호막이 적용될 수 있을까요?많은 분들이 해고 통보를 받고도 그 이유가 명확하지 않거나, 회사의 설명이 납득이 가지 않음에도 그냥 받아들이는 경우가 많습니다. 하지만 근로기준법에서는.. 2025. 5. 5. 이전 1 다음 반응형
